最佳僱主四大評審標準包括：高員工敬業度、知名僱主品牌、有效領導力及高績效企業文化，評審標準相關數據均透過員工意見調查、執行長問卷及員工管理資料庫作為分析。

怡安最佳僱主調查每兩年進行一次，是亞太區同類型調查中具公信力的獎項計劃，調查為期九個月，地區涵蓋澳洲、中國大陸、香港、印度、印尼、日本、南韓、馬來西亞、紐西蘭、新加坡、台灣及 新光三越 中山 2016 周年慶 抓寶 優惠澳盛銀行 現金回饋卡 周年慶 首四日敦南SOGO 周年慶 優惠>SOGO聯名卡 2016 週年慶 優惠泰國。

朱興榮表示，聯邦快遞致力賦予員工能力，這是我們成功之道。員工敬業度不僅仰賴承諾與滿意度，還著重賦予員工能力。聯邦快遞秉承「以人為本」的管理哲學，持續投資於人才發展，為員工提供充分支援，讓他們得以在工作上發揮卓越才能。這些員工的個人成就共同締造了公司的集體成功。

聯邦快遞（FedEx）三度榮獲怡安台灣最佳僱主（Best Employer）殊榮，並同時獲頒台中大遠百 2016 週年慶 抽獎永旺信用卡 2016 周年慶 檔期今年度最佳致力於員工敬業度僱主（Best Employer for Commitmentto Engagement），再度彰顯締造優良、敬業工作環境所做三多 新光三越 2016 周年慶 抽獎的努力。頒獎典禮由聯邦快遞台灣區總經理朱興榮（見圖中）及台灣區人力資源部資深專員盧瑜芳（右）接受該獎。

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